GESTÃO EM DEPARTAMENTO PESSOAL
Carga horária: 360 horas
Público Alvo
Destina-se a profissionais graduados nas áreas de gestão, bem como nas áreas de relações, e demais que procuram ser especialistas em gestão de pessoas e potencializar seus conhecimentos em legislação trabalhista. Profissionais que buscam ampliar suas habilidades e ambientes de atuação, que desejam transitar na área de departamento de pessoal.
Competências Desenvolvidas
A Gestão em Departamento Pessoal permite aos usuários de cada filial ou unidade, a realização de suas atividades diárias de acordo com os critérios definidos pela empresa, otimizando o tempo da central administrativa no processo de fechamento da folha e proporcionando muito mais autonomia na hora de trabalhar. O Departamento Pessoal é um setor da empresa responsável pela gestão de pessoas. Dessa forma, a área é especializada em administrar as questões relacionadas aos funcionários, como folha de pagamento, férias e licenças, entre outras. A pós-graduação em Gestão em Departamento Pessoal compreende as mudanças econômicas, políticas, tecnológicas, legais e, sobretudo, organizacionais, compõem o cenário atual das corporações. Tendo em vista esse contexto, o especialista em Gestão em Departamento Pessoal têm o papel de agentes de mudanças, especialmente no sentido de otimizar a Administração do Departamento de Pessoal e adequá-lo progressivamente às demandas de desenvolvimento da organização e às estratégias de transformação organizacional.
Diferenciais
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Categoria: Fasul / Fasul Pós Graduação Gestão
